¿Sabias que un gran número de empleados de gobierno y empresa privada detienen sus labores durante el día para buscar en la computadora los recibos de compra el IVU-Lotto?
¿Estás enterado que ese tiempo lo paga el contribuyente o el patrono: y es considerado tiempo robado en el empleo?
...debido a que en muchos hogares no hay computadoras y donde las hay, los jóvenes y niños mantienen el control del uso de las mismas...miles de padres han optado por cotejar los recibos del IVU-Lotto al momento que se sientan a trabajar en sus oficinas. Se ha dado el caso en empresas donde no hay muchas computadoras y alguien se toma la responsabilidad (lo han hecho costumbre) de coleccionar los recibos de IVU-Lotto de sus compañeros y durante el día los cotejan (tiempo que es pagado por el patrono).
Se estima que de cada 10 empleados, cuatro utilizan de 7 a 12 minutos del día para cotejar los recibos del IVU-Lotto. También se está dando el caso insólito el que muchos empleados recogen de sus familiares, amigos y vecinos los recibos, los traen a sus trabajos para cotejarlos, por lo que en este caso en particular el consumo de tiempo es mucho mayor, lo que afecta directamente al patrono quien paga el tiempo del empleado. Un empleado puede invertir de 4 a 5 horas mensuales en la busqueda de sus recibos, asunto que está preocupando a los patronos. Ha sido difícil controlar el que un empleado entre al "site" del IVU-Lotto para cotejar sus recibos en tiempo que pertenece a su trabajo.
De igual forma que lo hacen para las cuentas de las redes sociales como Facebook, Badoo, Latinlove y otras, el empleado consume cada día más tiempo de su trabajo para asuntos personales en el internet. La práctica de hacer transacciones bancarias personales desde su computadora en el trabajo ha crecido en los últimos meses y es tiempo que paga el patrono. En ese sentido, expertos calculan que podría estar utlizandose más de una hora diaria para satisfacer el contacto con sus amigos y relacionados en las redes sociales justamente sentados en sus escritorios y devengando un sueldo, ya sea por nómina del gobierno o de la empresa privada.
La práctica del manejo de computadoras para uso personal en el empleo es algo que preocupa a las empresas. El caso más reciente como comparativa es el uso de la fotocopiadora o las impresoras de tinta líquida (cuyo costo es altísimo). Muchos empleados se llevan para sus trabajos las asignaciones de sus hijos o trabajos personales de la universidad, en un descuido de sus supervisores imprimen cientos de páginas, muchas de ellas a color, lo que conlleva un gasto enorme en suministro de tinta para los impresores, costo innecesario que asume el patrono.
La industria busca cada día la forma y manera en poder acabar con la práctica de sus empleados de robo de tiempo para entrar al internet para asuntos personales. Se trabaja en forma acelerada para poder instalar programas que ayuden a cotejar el tiempo y lugar que navega el empleado durante sus horas laborables. La controversia está en que los mismos empleados alegan que se estaría invadiendo su privacidad si alguen controla el uso y discreción del acceso al internet. El hecho real es que diariamente los millones de usuarios del internet son personas que estan sentados en un escritorio o de alguna manera su tiempo lo paga el gobierno o una empresa privada, lo que de seguro crea un desbalance entre la realidad del uso del internet como herramienta de trabajo y el complemento de tener una computador que le resuelve los asuntos personales a un empleado, tiempo y dinero adjudicado a la nómina de ese patrono. ¿Está obligado el patrono a seguir pagando es tiempo que utiliza el empleado para accesar el internet para uso personal?
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